----- COMPROMISOS -------

Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la Seguridad y Salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.

Respetar el medio ambiente. Evitar en lo posible cualquier tipo de contaminación.

Minimizar la generación de residuos.

Racionalizar el uso de los recursos naturales y energéticos.

Ofrecer calidad de vida en el trabajo en equilibrio con la vida extralaboral (atención especial a la maternidad, servicio de guardería, limitación de horas extraordinarias, compensaciones horarias en trabajos fuera del horario laboral, facilidad en cambios de turnos...)

Favorecer la iniciativa, autonomía y creatividad en el trabajo.

Proporcionar un empleo lo más estable posible (en todo caso procurar la reubicación laboral dentro o fuera de empresa ante problemas coyunturales, evitar el abuso de la contratación temporal...)Facilitar la reinserción laboral a una persona accidentada.

Favorecer una formación permanente que asegure su cualificación, crecimiento intelectual y sobre todo su "empleabilidad" en un futuro.

Facilitar asistencia sanitaria cuando se precise, más allá de la legalmente exigible